当公司工资发少了，劳动者首先应当冷静处理。
1.劳动者应直接与用人单位沟通，明确提出支付工资的要求，并协商解决办法。
2.若用人单位未能给予满意的回应，劳动者可以拨打当地的劳动监察部门热线，通常这个热线号码可以在当地劳动和社会保障局的官方网站上找到。
对于离职后公司不发工资的情况，劳动者可以采取以下措施：
1.劳动者可以向劳动监察大队投诉，该部门会依法处理用人单位拖欠工资的行为。
2.如果投诉未能解决问题，劳动者还可以申请劳动仲裁。
3.如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起15天内，向仲裁机构所在地法院提起诉讼。
遇到中介不发工资的情况，劳动者可以采取以下措施：
1.劳动者首先应与中介公司负责人进行协商，明确工资支付的时间和金额，并尽量达成和解。
2.劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉中介公司的违法行为。劳动监察部门会进行调查，并根据情况对中介公司进行相应的处罚。
3.如果劳动监察部门的处理结果仍不能解决问题，劳动者还可以申请劳动仲裁。
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