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劳动纠纷
2024-07-23 23:58:02
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  • 这种情况可能不被视为工伤,除非能证明发病与工作有直接因果关系或在工作时间和工作岗位发病并在48小时内死亡。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条,只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,才视同工伤。如不及时处理,可能影响工伤认定和相应赔偿。
  • 可能不被视为工伤。若发病与工作直接相关或在工作时间和工作岗位发病48小时内死亡,可申请工伤认定。否则,需通过民事诉讼追求赔偿。具体操作:1. 收集证据,如医疗记录、工作日志等;2. 咨询专业律师,评估情况;3. 根据律师建议,选择申请工伤认定或提起民事诉讼。
  • 从法律角度看,处理方式包括申请工伤认定和寻求民事赔偿两种。选择哪种方式取决于是否能证明死亡与工作直接相关。如确与工作紧密相关,可申请工伤认定;否则,可考虑通过民事诉讼寻求赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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